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人力资源服务大赛
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企业年金是一种补充性养老金制度,是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。企业年金不适用于以下哪一群体?( )。
(A)退休员工
(B)新进员工
(C)临时员工
(D)试用期满的员工
参考答案
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1
工作分析与人力资源管理其他版块息息相关,其与员工培训的关系主要表现为( )。
2
根据《劳动合同法》,当劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议时,可以作为确定相关标准的依据是( )
3
民营企业专业技术人才被派驻外地连续工作( )年以上的,可按有关规定在派驻地申报职称评审。
4
( ) 是按照劳动者的工作时间来计算工资的工资计算方式。
5
集体合同立法最早的国家是( )。
6
一般来说,高新技术产业组织和上市公司针对专业技术人员的薪酬方案,通常采用( )。
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