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人力资源服务大赛
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岗位等级划分依据是( )的结果。
（A）组织结构
（B）岗位评价
（C）绩效考核
（D）薪酬标准
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1
某高科技企业承接了一项重大科技攻关项目，急需有针对性地高薪招聘一位高水平专家。下列招聘方式中最适合该企业的是( )。
2
职工因工致残被鉴定为五级伤残的，一次性伤残补助金为( )。
3
《劳动合同法》规定，劳动者开始依法享受《基本养老保险》待遇的，劳动合同（ ）。
4
在绩效考评指标设计中，记忆能力、语言表达能力、进取精神等属于( )绩效考核指标。
5
《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》规定，个人缴纳职业年金的比例为本人缴费工资的( )。
6
“请介绍一个在你过去的工作中成功化解危机的经历?”。这道行为面试题目考查指标是( )。
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