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人力资源服务大赛
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在职位分类过程中，先将职位分成大类，再分成小类，最后将所有的职位归类化等的职位分类法被称为( )。
（A）排序法
（B）归类法
（C）点数法
（D）要素比较法
参考答案
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1
对于工作周期很长和突发事件较多的工作比较适合的观察方法是( )。
2
目前，大多数企业都设置了针对新录用人员的培训课程，足见新录用人员培训的重要性。对新录用人员进行岗前培训的目的在于( )。
3
职工因工死亡，可以享受( )。
4
建立( )外国人参保信息查询系统，各地社保机构可通过人力资源社会保障业务专网查询其他国家提供的为该国在中国就业人员出具的参保证明以及外国人在中国参保及社会保障号码等信息。
5
要确保企业职工基本养老保险基金中央调剂制度顺利实施，为实现养老保险( )打好基础。
6
在进行人才测评时，将候选人逐一进行比较，评出优秀者的方法的是( )。
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