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人力资源服务大赛
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在同一组织内部不同职位或不同技能的薪酬水平的排列形式被称为( )。
(A)薪酬支付的基础
(B)薪酬支付的对象
(C)薪酬支付的结构
(D)薪酬支付的方式
参考答案
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1
以下不属于培训效果的内容的是?( )。
2
对培训与开发监督事关培训的最终效果,那么对培训与开发监督的信息应该从( )中获得。
3
用人单位自( )起即与劳动者建立劳动关系。
4
海氏评价法是目前国际上使用非常广泛的一种岗位评估方法,这种方法把所有职位包含的主要薪酬支付要素部分分为三种,即( ) 。
5
在岗培训是指员工在不脱离工作岗位的情况下进行的培训,下列关于在岗培训的说法,正确的是?( )
6
在招聘工作中,制作公司简介所体现的功能包括( )。
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