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企业对薪酬制度进行管理性诊断的内容不包括( )。

（A）企业是否设有薪酬管理专职人员

（B）薪酬水平是否满足员工生活水准

（C）企业是否定期进行薪酬调查

（D）薪酬管理委员会是否会定期收集员工对薪酬制度的意见