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人力资源服务大赛
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以下哪种薪酬制度的薪酬标准不以金额表示?( )。
（A）一岗多薪制
（B）薪点制
（C）提成制
（D）一岗一薪制
参考答案
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1
可以按照营业额的一定比例计算缴纳工伤保险费的用人单位有( )等小型服务企业。
2
在进行员工培训之前，为参加培训的人员设置明确的目标，使接受培训者在参与培训的过程中具有明确的方向。这体现了员工培训的( ) 原则。
3
下列哪一项不能体现出人力资源预测的局限性?( )。
4
职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系( )，缴费年限累计计算。
5
下列说法中错误的是( )。
6
绩效考评结果通常可以为人力资源管理其他版块的工作提供决策依据。对此，绩效考评结果可以运用在哪些人力资源版块?( )
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