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人力资源服务大赛
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主要应用于"蓝领"员工，以应用知识和技能为基础的薪酬是( )。
（A）能力薪酬
（B）提成薪酬
（C）技术薪酬
（D）岗位薪酬
参考答案
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1
( ) 是为了调查了解对于处于特定行业、地理区域或者职位类别的职位的外部薪酬待遇水平。
2
关于工作说明书的描述，哪一种说法是错误的?( )
3
制定工作分析效果评估标准应根据实际情况而定，这体现了什么原则?( )
4
社会保险基金通过预算实现收支平衡。各项社会保险基金按照社会保险险种( )。
5
柯氏四级评估是应用最广泛的培训评估模型，在其培训效果的层级体系中，行为评估的评估内容是( )。
6
在绩效管理的各个环节中，管理者关心的中心和焦点始终应是( )。
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