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人力资源服务大赛
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为奖励员工的工作成果并激发员工的积极性，让企业员工根据其工作绩效而参与利润分配的计划是( )。
（A）班组奖励计划
（B）收益分享计划
（C）利润分享计划
（D）股票期权计划
参考答案
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1
在保证工伤保险待遇支付能力和储备金留存的前提下，工伤预防费的使用原则上不得超过统筹地区上年度工伤保险基金征缴收入的( )。
2
与企业发放现金相比，建立企业年金的优势不包括( )。
3
人才测评具有多方面的功能。“矮子中间拔大个”体现了人才测评( )的功能。
4
根据不同的标准，培训可以划分为不同的类型。其中，根据培训对象的不同级别进行划分，培训可以分为( )。
5
在人力资源规划过程中，当需要对人力资源行业环境进行分析时，所涉及的内容不包括哪项?( )
6
目前，我国职工全年制度工作日是( )天。
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