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人力资源服务大赛
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为奖励员工的工作成果并激发员工的积极性,让企业员工根据其工作绩效而参与利润分配的计划是( )。
(A)班组奖励计划
(B)收益分享计划
(C)利润分享计划
(D)股票期权计划
参考答案
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1
在绩效管理过程中,企业绩效管理系统实施效果的直接责任人是( )。
2
薪酬水平定位的( ),是指企业发放的报酬等于市场平均工资水平。
3
平衡记分卡包括( ) 个维度。
4
依据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》,职工基本养老保险个人缴费基数的下限为当地上一年度职工平均工资的( )。
5
主要应用于"蓝领"员工,以应用知识和技能为基础的薪酬是( )。
6
发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成( )。
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