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人力资源服务大赛
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主要根据员工所具备的工作能力与潜力确定员工薪酬的薪酬设计导向是( )。
（A）以工作为导向
（B）以行为为导向
（C）以技能为导向
（D）以绩效为导向
参考答案
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1
员工所表现出的、能够被评价的、与组织与群体目标相关的工作行为及其结果是指( )。
2
在培训效果评估的指标中，认知成果指标一般通过( )来评估。
3
下列有关员工培训的说法，错误的是?( )。
4
SWOT分析模型不包括哪个因素?( )
5
2008年6月1日，甲公司向王某发出录用通知书，通知书上明确了薪资待遇，并约定1个月后正式到单位上班。2008年7月4日，王某到甲公司报到上班，双方于2008年7月10日签订了劳动合同。甲公司与王某建立劳动关系的日期是( )。
6
《关于企业年金养老金产品有关问题的通知》规定，养老金产品投资管理人应当接受份额持有人和( )的监督。
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