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人力资源服务大赛
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以人为标准、人在事先、以人择事的工作分类制度被称为( )。
（A）职务分类制
（B）岗位分类制
（C）职位分类制
（D）品位分类制
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1
根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假( )天。
2
“既不可过度追求低成本造成小材大用，也不可盲目攀比造成大材小用”，这句话体现了招聘的( )。
3
评估企业在培训中所获得的成果，主要采用硬性指标，其中不包括( )。
4
假文凭的识别方法有( ) 。
5
各级人力资源社会保障部门要加强与公安、市场监管等相关部门的协同配合，定期开展清理整顿人力资源市场秩序专项执法行动，重点排查各类人力资源服务机构( )等扰乱人力资源市场秩序的违法违规行为。
6
工作分析常常为其他人力资源管理职能的使用提供方便。对于招聘而言，工作分析的侧重点是( )。
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