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人力资源服务大赛
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薪酬满意度是员工对自己所获薪酬进行评价而产生的( )。
（A）期望满足程度
（B）客观比较结果
（C）主观心理感受
（D）实际感受程度
参考答案
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1
在下列哪一种情形下，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同?( )
2
公共人力资源服务机构办理就业登记、失业登记等事务，可适当收取费用。( )
3
“既不可过度追求低成本造成小材大用，也不可盲目攀比造成大材小用”，这句话体现了招聘的( )。
4
根据《劳动法》的规定，一般情况下用人单位安排加班加点的时间为( )。
5
企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、（ ）、工资调整机制等专项集体合同。
6
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成( )。
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