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人力资源服务大赛
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薪酬满意度是员工对自己所获薪酬进行评价而产生的( )。
（A）期望满足程度
（B）客观比较结果
（C）主观心理感受
（D）实际感受程度
参考答案
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1
实行企业年金后，企业如遇到经营亏损、重组并购等当期不能继续缴费的情况，应当如何处理?
2
根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》，干部退休年龄为( )。
3
( ) 是指对谁支付报酬，对哪些类型的人才支付报酬。
4
在绩效评估时，评估者对被评估者的看法往往会受到被评估者的性别、种族、身高等的影响，这种情况称为( )。
5
工作任务分析是培训需求信息的重要来源之一，工作任务分析的主要任务在于( )。
6
企业薪酬制度设计的基本原则主要包括( ) 。
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