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结构工资制是指基于工资的不同功能划分为若干相对独立的的工资单元，各单元又规定不同的结构系数，组成有质的区分和量的比例关系的工资结构。结构工资又被称为( )。

（A）多元化工资

（B）资历工资

（C）业绩工资

（D）奖金