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人力资源服务大赛
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指企业发放的报酬低于市场平均工资水平的薪酬水平策略被称之为( )。
（A）领先策略
（B）跟随策略
（C）匹配策略
（D）滞后策略
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在工作分析中，关于隶属关系的描述应置于( )中。
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对参加疫情防治的一线医务人员实施职称评聘倾斜措施，包括( )
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