实行差异化竞争战略的企业通常适用于以下哪种薪酬水平定位策略?( )。|人力资源服务大赛考试试题

首页->人力资源服务大赛

实行差异化竞争战略的企业通常适用于以下哪种薪酬水平定位策略?( )。

（A）领先型薪酬策略

（B）跟随型薪酬策略

（C）滞后型薪酬策略

（D）混合型薪酬策略

参考答案

继续答题：下一题

微考学堂

微考学社

更多人力资源服务大赛试题

考试