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人力资源服务大赛
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以市场变动为依据调整其薪酬等级结构和薪酬等级,并关注跨组织之间的人员和能力协调合作的薪酬结构是( )。
(A)平等式薪酬结构
(B)等级式薪酬结构
(C)垂直式薪酬结构
(D)网络式薪酬结构
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1
绩效计划的内容不包括( ) 。
2
不只考虑工作结果或产出,还关注实际工作效果的薪酬形式是( )。
3
企业在实施绩效管理时,对于绩效考评科学认识非常重要。以下关于绩效考评的说法,哪一项是不正确的?( )。
4
( ) 是组织对员工非正常工作时间、特殊或困难工作条件下承担额外的劳动付出和工作风险,为此所给予的报酬,如加班费、津贴、补贴等形式。
5
仲裁委员会调查取证时,不得少于( )人。
6
在进行培训成本的计算时,可以分为直接成本和间接成本分别计算,其中培训的直接成本包括( ) 。
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