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人力资源服务大赛
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最具高稳定性结构的薪酬制度是( )。
（A）岗位薪酬制
（B）考核薪酬制
（C）技能薪酬制
（D）年功序列制
参考答案
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1
下属单位加入集团公司企业年金计划备案时所需材料不包括 ( )。
2
岗位研究由岗位调查、分析、设计、评价、分类五个基本环节构成。这一特点体现了岗位研究的( )。
3
根据《企业职工带薪年休假实施办法》，职工依法享受的( )等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
4
对于各类职位定量信息需要的日益增长，使得系统的工作分析方法得以发展。系统的工作分析最早出现在哪个国家?( )。
5
职工累计工作满10年不满20年的，应享受( )天法定年休假。
6
《中华人民共和国公务员法》规定，被辞退的公务员，可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受( )。
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