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人力资源服务大赛
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能够鼓励员工发展各项技能，提高业绩表现，增强参与意识的薪酬种类是( )。
（A）能力薪酬
（B）提成薪酬
（C）技术薪酬
（D）岗位薪酬
参考答案
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1
根据《职工带薪年休假条例》，可享受当年年休假的情形包括( )。
2
下列因素中，属于工作评价五因素的是( ) 。
3
绩效数据分析方法中，( )是用一定临界点将考评得分划分为若干等级，并以此为标准进行考评的方法。
4
行为锚定等级评价法是一种将同一职务工作可能发生的各种典型行为进行评分度量的方法，其优点包括( )。
5
根据规定，我国境内的国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织的职工每日工作（ ）小时，每周工作（ ）小时。
6
工作要素法是现代工作分析方法之一。下列哪一项不属于工作要素法(JEM)的优点?( )。
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