登录
注册
首页
->
人力资源服务大赛
下载题库
能够鼓励员工发展各项技能，提高业绩表现，增强参与意识的薪酬种类是( )。
（A）能力薪酬
（B）提成薪酬
（C）技术薪酬
（D）岗位薪酬
参考答案
继续答题：
下一题
更多人力资源服务大赛试题
1
根据《工资支付暂行规定》，工资支付主要包括( )、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。
2
以下不属于企业人员配置计划的内容的是( )。
3
劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、( )和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
4
当人工成本过高需要进行成本控制时，不是直接降低薪酬，而是使薪酬水平保持不变的成本控制手段是( )。
5
在绩效考评中，态度考评与其他考评项目的主要区别在于什么?( )
6
用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准（ ）集体合同规定的标准。
考试
