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人力资源服务大赛
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岗位划分较粗,岗位工作差别较大且员工技能水平存在差异的技术型企业或部门适用于哪一类薪酬制度?( )。
(A)一岗一薪薪酬制
(B)技能薪酬制
(C)一岗多薪薪酬制
(D)提成薪酬制
参考答案
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