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- 1整个招聘工作中最复杂、最难也最能体现一个企业招聘工作识人水准的是在( )阶段。
- 2根据《企业劳动争议协商调解规定》，人力资源和社会保障行政部门应当指导企业开展劳动争议预防调解工作，具体履行下列职责( )。
- 3在劳务派遣用工中，用工单位应当履行( )义务。①执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护②告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬③支付工资，缴纳社会保险费④支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇⑤对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训⑥连续用工的，实行正常的工资调整机制
- 4根据马斯洛的需要层次理论，( )主要靠内在因素来满足。
- 5下列不属于培训技能成果的评估标准的是?( )。
- 6员工恐惧是工作分析实践过程中经常遇到的一类问题，解决员工恐惧的办法主要有( )。
