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人力资源服务大赛
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企业在不同发展阶段应选择与薪酬水平相应的薪酬政策，但不包括( )。
（A）领先型政策
（B）跟随型政策
（C）滞后型政策
（D）混合型政策
参考答案
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1
新达公司在与李某签订的劳动合同中约定李某的工作岗位为管理岗，试用期满后月工资3000元，试用期2个月。新达公司管理岗位的最低月工资为2500元，当地的最低工资为1000元，试用期内李某的月工资不得低于( )。
2
劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位( )承担赔偿责任。
3
2020年( )前上线失业登记全国统一服务入口，为劳动者线上办理失业登记提供便利。
4
劳动行政部门自收到集体合同文本之日起( )内未提出异议的，集体合同即行生效。
5
根据绩效考评的具体目的和要求，用于培训的考评应以( )为重点。
6
绩效管理的中心环节是( ) 。
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