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人力资源服务大赛
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企业在不同发展阶段应选择与薪酬水平相应的薪酬政策，但不包括( )。
（A）领先型政策
（B）跟随型政策
（C）滞后型政策
（D）混合型政策
参考答案
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1
确定企业的薪酬结构的步骤不包括以下哪个选项( )。
2
《劳动合同法》规定，劳动者有( )情形之一的，用人单位不能以劳动者不能胜任工作或经济性裁员为由解除劳动合同。
3
绩效实施是企业绩效管理得以落地的保障。以下关于绩效实施的说法，哪些选项是正确的?( )
4
在人力资源培训中，开发企业内部的培训师，其优点包括( )。
5
根据《关于印发的通知》，聘用在处级正职岗位的事业单位管理人员，执行( )级岗位工资标准。
6
为了企业将来发展的需要，企业择优给一批技术骨干做今后本行业技术发展趋势的培训，这种类型的培训属于( )。
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