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人力资源服务大赛
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具有“对事不对人”这一特点的工作分类是( )。
（A）品位分组
（B）岗位分类
（C）品位分级
（D）品位分类
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1
人力资源需求预测的方法中，依据事务变化的因果关系来预测事物未来发展趋势的方法是( )。
2
根据《人力资源市场暂行条例》，公共人力资源服务机构应当免费提供哪些服务?
3
无领导小组讨论广泛应用于企业的人员选拔过程中。相对而言，( )不适合采用无领导小组讨论的方法进行选拔。
4
法定节假日加班费按照( )工资标准的( )支付。
5
企业年金与基本养老保险主区别是( )。
6
下列主体可以参加企业年金计划的是( )。
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