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人力资源服务大赛
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企业要采取薪酬领先策略，通常来说薪酬水平应定在市场薪酬水平的( )。
（A）15到30分位
（B）50分位
（C）45分位
（D）75甚至90分位
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1
要求员工每周工作一定的时数，但在限定范围内可以自由地变更工作时间的一种时间安排方案是( )。
2
招聘人才时，应综合考察应聘者的( )等。
3
以下关于岗前培训计划的说法，错误的是?( )。
4
王某的日工资为80元。公司安排他在3天法定假日和4天周末休息日加班。根据规定，公司应当向王某支付这7天的劳动报酬共为( )。
5
强调对任职者的心理意义以及激励潜力产生影响的那些工作特征，同时，把一些态度变量视为工作设计的最重要结果的工作设计理论是( )。
6
下列关于劳务派遣的表述，错误的是( )。
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