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人力资源服务大赛
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一般来说，最低等级工资标准高，工资等级表的幅度应( )。
（A）大一些
（B）小一些
（C）无关
（D）不变
参考答案
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1
企业人员培训属于( ) 。
2
集体合同或专项集体合同签订或变更后，应当自双方首席代表签字之日起( )日内，由用人单位一方将文本一式( )份报送劳动保障行政部门审查。
3
企业职工基本养老保险省级统筹工作的基础是( )。
4
在现代人力资源管理理念中，( ) 被视为生产与效益部门。
5
( )不属于劳动保障监察行政处罚(处理)决定书中应载明的事项。
6
不同层次的管理人员应具有的技能需求是不同的。对于高层管理人员而言，( )是最重要的。
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