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人力资源服务大赛
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( )是制定薪酬管理制度的重要基础。
（A）岗位价值评估
（B）岗位判断
（C）岗位描述
（D）岗位规范
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1
根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工遇到难产应给予的产假为( )天。
2
劳动者进行失业登记时，不再要求提交的证明材料是( )。
3
为压缩企业开办时间，各级社保经办机构不再单独核发社会保险登记证，但登记证应定期验证和换证。( )
4
( ) 不属于基本薪酬的特点。
5
由于培训需求产生的原因是多样的，培训需求也可分为不同的层次。一般来说，培训需求分析的层次包括( )。
6
在绩效考评中，以品质主导型、行为主导型和结果主导型的侧重点各不相同，有各自的优缺点和适用对象。其中品质主导型考评方法的优点体现在哪些方面?( )
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