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人力资源服务大赛
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一般来说,创业阶段的公司通常采用的薪酬策略是( )。
(A)“高激励、高福利”策略
(B)“个人—团体激励、高保障”策略
(C)“低保障、高激励”策略
(D)“奖励成本控制,保障为主”策略
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1
由于现代决策信息量大、目标复杂、变化迅速,因此现代决策更多是( ) 。
2
基于“3P”的薪酬体系设计理念包含以下哪些要素?( )
3
管理者和员工可以在绩效实施的过程中,通常需要围绕以下哪些问题进行持续的绩效辅导?( )
4
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5
国发〔2005〕38号文规定,国发〔1997〕26号文件实施前参加工作,国发〔2005〕38号文件实施后退休且缴费年限累计满15年的人员,在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,再发给( )。
6
依法订立的集体合同对( )具有约束力。
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