一般来说，创业阶段的公司通常采用的薪酬策略是( )。
（A）“高激励、高福利”策略
（B）“个人—团体激励、高保障”策略
（C）“低保障、高激励”策略
（D）“奖励成本控制，保障为主”策略
参考答案
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- 6确定企业的薪酬结构的步骤不包括以下哪个选项( )。
