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人力资源服务大赛
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一般来说,高新技术产业组织和上市公司针对专业技术人员的薪酬方案,通常采用( )。
(A)科研项目承包模式
(B)薪酬+股权激励模式
(C)单一化高薪酬模式
(D)较高薪酬+奖金模式
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1
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的,用人单位可以依法( ) 。
2
工作说明书中的“工作识别”主要包括( )。
3
( )不属于内部招募的优势。
4
绩效考评指标是绩效考评的要素,对企业、员工均有重要作用。以下不属于绩效考评指标的作用的是( )
5
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,仲裁委员会主任担任案件仲裁员是否回避,由( )决定。
6
数字档案原则上实行( )级管理,有条件的地方可( )级集中管理。
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