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人力资源服务大赛
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以下选项中,作为群体激励薪酬中最简单的也是最接近个人奖励计划的是( )。
(A)班组奖励计划
(B)利润分享计划
(C)收益分享计划
(D)风险分享计划
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1
一般来说,最低等级工资标准高,工资等级表的幅度应( )。
2
编制人员需求计划时,企业的生产部门应根据哪些要素来确定人员的需求量?( )
3
企业人力资源规划工作受到诸多外部因素的影响,一般包括( )。
4
任何企业在员工培训前均需要制定员工培训方案,设计员工培训方案的基础是( )。
5
劳动争议仲裁公开进行,但当事人协议不公开进行或者涉及( )的除外。
6
《事业单位人事管理条例》规定,聘期考核的结果可以分为( )等档次。
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