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人力资源服务大赛
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以下选项中,作为群体激励薪酬中最简单的也是最接近个人奖励计划的是( )。
(A)班组奖励计划
(B)利润分享计划
(C)收益分享计划
(D)风险分享计划
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1
为了保障失业人员失业期间的基本生活,促进其再就业,我国于( )年1月22日颁布了《失业保险条例》。
2
培训的五大类成果中,( )的评估标准是缺勤率、劳动效率、专利项数和事故发生率。
3
成本效益评估是对招聘成本所产生效果进行的分析,这其中包括( ) 。
4
内部招聘通常是企业在内部公开空缺职位。一般来说,( )岗位相对更适合从内部招聘任职者。
5
国家对职称评审委员会实行核准备案制度。职称评审委员会备案有效期不得超过( )年,有效期届满应当重新核准备案。
6
海氏岗位评价系统是国际上使用最广泛的一种岗位评价方法。下列哪些是海氏岗位评价系统的缺点?( )
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