在绩效考评过程中，由于考评者与被考评者双方在绩效目标上存在的不同追求，对此可能产生的矛盾中不包括哪一项?( )。
（A）员工自我矛盾
（B）部门之间自我矛盾
（C）组织目标自我矛盾
（D）主管自我矛盾
参考答案
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- 1请将①宪法、②劳动法律、③行政法规按照法律效率从高到低进行排序，以下哪个选项的排列是正确的?( )。
- 2根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工禁忌从事的劳动范围可分类为( )。
- 3对于工作周期很长和突发事件较多的工作比较适合的观察方法是( )。
- 4《劳务派遣行政许可实施办法》规定，任何单位和个人违反《中华人民共和国劳动合同法》的规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由人力资源社会保障行政部门( )。
- 5工作分析方法可分为以工作为导向和以人员为导向两类。其中，以人员为导向的工作分析方法包括( ) 。
- 6培训效果评估的四级评估体系能够从多个方面对培训进行评估，从而保证培训评估的科学性和有效性。培训效果评估的四级评估体系包括( )等内容。
