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人力资源服务大赛
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在绩效管理评估问卷中，一般将一些开放式问题放在( )部分。
（A）基本信息
（B）问卷说明
（C）意见征询
（D）问卷主体
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1
应聘者在应聘时要准备应聘材料，一般情况下应聘材料可分为应聘简历和( )两部分材料。
2
( )以上公共就业服务机构建立综合性服务场所，集中为劳动者和用人单位提供一站式就业服务，并承担劳动保障行政部门安排的其他工作。
3
劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位( )向劳动者支付劳动报酬。
4
劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位( )承担赔偿责任。
5
最低工资标准的确定和调整方案，由( )人民政府劳动保障行政部门会同同级工会、企业联合会/企业家协会研究拟订。
6
在制定绩效计划阶段，管理者和员工的沟通必不可少。绩效计划沟通的内容包括( )。
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