更多人力资源服务大赛试题
- 1人力资源发展预测对组织的贡献作用不包括( )。
- 2用人单位可以与劳动者约定由劳动者承担违约金的情形有哪些?
- 3在全体公民放假的节日当中，放假3天的是( )
- 4根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以( )。
- 5按照《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》，对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的职工，企业应根据劳动法规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的( )权利和生产、工作任务的完成。
- 6培训效果评估是确定培训的有效性和价值性的重要过程，为做好培训效果评估，可以从( )三个层次进行。
