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平衡计分卡是实现组织战略的一组指标集合，是优化组织绩效、提升组织竞争力的框架性工具。平衡计分卡的四个维度不包括( )。

（A）财务维度

（B）客户维度

（C）外部流程维度

（D）学习与成长维度