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人力资源服务大赛
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KPI是绩效考评的常用方法，其理论基础是( )。
（A）二八原理
（B）四六原理
（C）目标原理
（D）关键原理
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1
在绩效评估时，把某一被评估者与前一位评估者进行对照，从而根据评估者的印象和偏爱而作出与被评估者实际工作情况有偏差的结论，这种评估偏差称为( )。
2
科学的运行方式是绩效管理效果得以保障的重要手段。关于绩效管理运行的说法，哪一项是不正确的?( )
3
各地要统一全省企业职工基本养老保险业务经办规程，加强对各级经办机构的业务指导，实现( )管理。
4
《关于推进失业保险金“畅通领、安全办”的通知》规定，参保时失业人员可凭社会保障卡或身份证向办理失业保险业务的经办机构申领失业保险金，不再出具( )。
5
资格说明书是工作分析的成果之一，其包括的内容有( )。
6
职务说明书里不包括的项目是( ) 。
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