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人力资源服务大赛
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管理双方应该明确绩效管理的标准、程序、方法和时间等事宜，使管理过程公开化和透明化。这体现了绩效管理的( )原则。
（A）客观性
（B）开放性
（C）有效沟通
（D）全员参与
参考答案
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1
企业在进行招聘时可采取多种招聘形式，若劳动力市场的完善程度越高，则企业越倾向于选择( )。
2
在培训效果评估的层级体系中，反应评估的评估内容是( )。
3
BSC是( ) 的简称。
4
在中国就业的外国人应持( )签证入境(有互免签证协议的，按协议办理)，入境后取得《外国人就业证》和外国人居留证件，方可在中国境内就业。
5
在绩效管理的各个环节中，管理者关心的中心和焦点始终应是( )。
6
对涉密高校、涉密专业和到涉密单位就业的高校毕业生档案，应通过( )方式转递。①邮政机要通信②邮政EMS标准快递③派专人转递④本人自带
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