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人力资源服务大赛
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在绩效管理过程中,企业绩效管理系统实施效果的直接责任人是( )。
(A)CEO
(B)人力资源管理部门主管
(C)各直线部门主管
(D)绩效管理专员
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1
企业在招聘过程中,无领导小组讨论的评价方法有多种,其中OR(C)E方法的组成要素中,不包括( )。
2
面试提问的质量和水平直接关系到面试的效果。面试中使用( )跟能测试出应聘者思维的广度和深度。
3
引起员工素质测评结果误差的原因包括( ) 。
4
平衡计分卡是实现组织战略的一组指标集合,是优化组织绩效、提升组织竞争力的框架性工具。平衡计分卡的四个维度不包括( )。
5
( )不是工资总额的组成部分。
6
下列哪一项不是构建企业大学的要求?( )
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