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人力资源服务大赛
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在绩效管理过程中，决定员工工作绩效的因素中最应优先考虑的是( )。
（A）员工清楚地知道干什么和怎么干
（B）员工手脚麻利
（C）员工责任心强
（D）员工的KPI指标的激励性
参考答案
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1
投资收益评估是用于培训评估的一种方法。下列关于投资收益评估的说法，错误的是?( )。
2
用人单位经济性裁员后，在( )内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
3
绩效目标的“可达成”原则强调的是绩效目标要( ) 。
4
依据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过( )。
5
投射测验又称投射技术，是人格测验的一种形式。下列测验中属于投射测验的有( ) 。
6
在培训效果评估的层次体系中，第三级评估是( )。
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