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“绩效改进之父”吉尔伯特提出:“绩效=有价值的成效÷行为代价”。以下说法符合吉尔伯特对绩效的定义的是( )。

（A）小李，你这个月绩效目标是10万元，完成有问题吗?

（B）小李，这2000元，是你这个月的绩效。

（C）小李，你这个月的抢单量提高了30%，可整个工作时长又减少了10%，你是用什么方法提升了绩效?

（D）小李，这个月你客户的拜访量不够，下个月的绩效可能会有问题。