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人力资源服务大赛
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在绩效指标设计中，“员工培训达标率”属于平衡计分卡中( )方面的指标。
（A）财务
（B）客户
（C）内部流程
（D）学习和成长
参考答案
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1
进行培训计划的经费预算时，需分析的因素和指标有( ) 。
2
《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》规定，个人缴纳职业年金的比例为本人缴费工资的( )。
3
成本效益评估是对招聘成本所产生效果进行的分析，这其中包括( ) 。
4
2018年11月2日，国务院常务会议决定，对用人单位和职工失业保险缴费比例总和从3%阶段性降至1%的现行政策，2019年( )到期后继续延续实施。
5
培训评估不具有( ) 作用。
6
国家建立健全失业保险制度，依法确保失业人员的基本生活，并促进其( )。
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