更多人力资源服务大赛试题
- 1为得到真实准确的培训需求，企业在制定培训需求调查计划之后，在调查中要( ) 。
- 2竞业限制的人员限于用人单位的( )、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
- 3结构工资制亦称“组合工资制”。根据职工的职务、工龄、基本生活需要和实际劳动成果等因素在工资总额中所处地位来确定其比重，从而组成为复合工资的一种工资制度。以下关于结构工资制的说法，正确的有( ) 。
- 4奖金是用来奖励员工部分或完全达到了预先设立的目标的一种激励方式，通常还包括对员工取得了令人惊喜的成绩或产生了意想不到的正面影响而实施的奖励。以下关于奖金的说法，正确的有( )。
- 5社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故进行调查核实，( )以及有关部门应当予以协助。
- 6对于( )，在绩效反馈时主管要适当挫其锐气，给予难度更大、更有挑战性的工作，以培育新人、给予其更大的发展空间为激励其提高绩效。
