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人力资源服务大赛
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绩效考评结果通常作为绩效管理多个环节的决策依据，但不包括( )环节。
（A）培训开发
（B）薪酬分配
（C）人员调配
（D）工作分析
参考答案
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1
关于劳动者采取的投诉方式，合法的是( )。
2
在关键绩效指标体系的设计中，完整的KPI包括哪些要素?( )
3
订立劳动合同，应当遵守合法、( )、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。
4
下列主体可以参加企业年金计划的是( )。
5
通过增加工作深度来使员工对工作拥有更多的自主权、独立性和责任感的是( )。
6
下列哪一项不属于组织内的人力资源流动( )。
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