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人力资源服务大赛
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在下列绩效指标得分的计分方法中，计分最为精确的是( )。
（A）百分率法
（B）说明法
（C）0-1法
（D）区间计分法
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1
根据《中国人民解放军文职人员条例》，不属于中国人民解放军文职人员基本条件的是( )。
2
无领导小组讨论题目的质量是确保无领导小组讨论测评效果的关键因素。在编制无领导小组讨论题目时，应遵循( ) 原则。
3
工作评价需要参考一定的依据。下列哪一项不是工作评价的依据?( )。
4
企业职工患病或非因工负伤的，医疗期十二个月的按( )个月内累计病休时间计算。
5
效度是一种测量工具测到所要测量对象的程度。效度可分为( ) 。
6
假文凭的识别方法有( ) 。
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