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人力资源服务大赛
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在下列绩效指标得分的计分方法中，计分最为精确的是( )。
（A）百分率法
（B）说明法
（C）0-1法
（D）区间计分法
参考答案
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1
依据《工伤保险条例》，停工留薪期内，工伤职工原工资福利待遇( )。
2
( ) 不属于雇员职业背景调查范围。
3
在解除或者终止劳动合同后，竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品的有竞争关系的其他用人单位的竞业限制期限，不得超过( ) 。
4
下列说法错误的是( )。
5
请将①宪法、②劳动法律、③行政法规按照法律效率从高到低进行排序，以下哪个选项的排列是正确的?( )。
6
与企业发放现金相比，建立企业年金的优势不包括( )。
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