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绩效管理体系设计的前期准备工作是绩效管理工作的顺利开展的保证。绩效管理体系设计的前期准备工作不包括( )。

（A）明确企业战略目标

（B）进行工作分析

（C）设计岗位胜任特征模型

（D）进行员工工作结果评价