更多人力资源服务大赛试题
- 1某位绩效考评者特别注重“沟通能力”，因此在绩效考核时，面对一些沟通能力突出的员工就出现了以点带面的现象。这属于考评的( )。
- 2失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为( )个月。
- 3所谓订立劳动合同，是指劳动者和用人单位经过相到选择和平等协商，就劳动合同条款达成协议，从而明确相互权利义务的( )。
- 4《就业服务与就业管理规定》规定，用人单位发布的招用人员简章或招聘广告，不得包含( )。
- 5培训效果评估的四级评估体系能够从多个方面对培训进行评估，从而保证培训评估的科学性和有效性。培训效果评估的四级评估体系包括( )等内容。
- 6在仲裁时效中断制度中，向“有关部门”请求权利救济。“有关部门”一般可以是以下哪些组织?( )
