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人力资源服务大赛
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根据绩效考评的具体目的和要求，用于培训的考评应以( )为重点。
（A）工作效率
（B）工作过程
（C）工作结果
（D）工作方式
参考答案
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1
招聘前进行工作分析时，( )不适合脑力技能占主导的工作。
2
职业技能提升行动方案的目标任务是三年共开展各类补贴性职业技能培训( )万人次以上。
3
根据《工资集体协商试行办法》，工资集体协商的内容一般包括( )。
4
培训层次和培训对象有着密切的正相关关系。下列哪一选项不属于基本层面的培训内容?( )。
5
广告是企业常用的一种招聘方法，力求吸引应聘者，招募广告的结构要遵循AIDA原则，该原则除了注意、兴趣和欲望以外，还包括( )。
6
当用人单位( )，劳动者可以解除劳动合同。
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