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人力资源服务大赛
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在设计绩效考评指标体系时，强调团队合作精神和集体力量的方法是( )。
（A）要素图示法
（B）问卷调查法
（C）头脑风暴法
（D）经验总结法
参考答案
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1
在绩效考评方法中，“选取可监测、可核算的指标，构成若干考评要素，以此来作为考评员工的主要依据”的绩效考评方法是( )。
2
内部招募通过( )等方法从企业内部人力资源储备中选拔所需人才。
3
( )是对大规模的应聘者同时进行筛选的一种效率较高的人员招募方法。
4
在招聘工作中，制作公司简介所体现的功能包括( )。
5
“大多数人是懒惰的，他们尽可能逃避工作”，这是( )的观点。
6
在绩效管理过程中，上下级之间的( )关系是企业绩效管理活动的基本单元。
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