登录
注册
首页
->
人力资源服务大赛
下载题库
绩效改进计划是指导绩效改进实施的标准。以下关于绩效改进计划的说法,哪一项是不准确的?( )
(A)绩效改进计划要有针对性
(B)绩效改进计划要有时间性
(C)绩效改进计划要有全面性
(D)绩效改进计划要获得参与人员的认同
参考答案
继续答题:
下一题
更多人力资源服务大赛试题
1
非结构化面试的优点包括( )。
2
《社会保险法》规定,用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的,可以依法申请( )。
3
职业中介机构为特定对象提供公益性就业服务的,可以按照规定给予补贴。( )
4
《事业单位岗位设置管理试行办法》规定,经核准的岗位设置方案作为( )的依据。
5
《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》规定,职业年金基金采用( )方式管理。
6
绩效管理是企业明确企业战略,并分解和落实企业战略的企业大事。以下不属于绩效管理的战略意义的是( )。
考试