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人力资源服务大赛
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绩效改进计划是指导绩效改进实施的标准。以下关于绩效改进计划的说法,哪一项是不准确的?( )
(A)绩效改进计划要有针对性
(B)绩效改进计划要有时间性
(C)绩效改进计划要有全面性
(D)绩效改进计划要获得参与人员的认同
参考答案
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1
根据《企业劳动争议协商调解规定》,调解委员会由( )组成,人数由双方协商确定,双方人数应当对等。
2
在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时,策略选择的种类有( ) 。
3
职务说明书里不包括的项目是( ) 。
4
《人力资源市场暂行条例》规定,本条例所称人力资源服务机构,包括( )。
5
岗位划分较粗,岗位工作差别较大且员工技能水平存在差异的技术型企业或部门适用于哪一类薪酬制度?( )。
6
《人力资源市场暂行条例》规定,县级以上人民政府建立覆盖城乡和各行业的人力资源市场( ),完善市场信息发布制度,为求职、招聘提供服务。
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