科学的运行方式是绩效管理效果得以保障的重要手段。关于绩效管理运行的说法，哪一项是不正确的?( )
（A）考评周期的确定完全取决于绩效考评的目的要求
（B）以定期提薪和奖金分配为目的的考评应定期举行
（C）绩效管理需要按照一定的时间顺序按部就班推进
（D）用于员工晋升的绩效考评属于不定期的绩效考评
参考答案
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- 1人才测评中有多种方法，下列能较为真实地模拟工作场景的测评方法有( )。
- 2《普惠金融发展专项资金管理办法》规定，贷款利率可在贷款合同签订日贷款基础利率的基础上上浮一定幅度，具体标准为贫困地区上浮不超过( )个百分点。
- 3《就业补助资金管理办法》规定，享受就业补助资金社会保险补贴的人员范围包括( )。
- 4经调解组织调解达成调解协议的，双方当事人可以自调解协议生效之日起十五日内，共同向有管辖权的仲裁委员会提出仲裁审查申请。( )
- 5下列不属于流动人员人事档案关键材料的是( )。
- 6进行人才测评时不能仅局限于对知识和技能的考察，而应从应聘者的求职动机、个人品质、价值观、自我认知和角色定位等方面进行综合考虑，这是由美国心理学家（ ）提出的“素质冰山模型”的重要思想。
