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人力资源服务大赛
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在绩效管理五阶段模型中,( )具有前瞻性,可以帮助员工认清方向,明确目标。
(A)绩效改善
(B)绩效计划
(C)绩效反馈
(D)绩效沟通
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1
( ) 不属于人力资源管理6大模块之一。
2
一般来说,人员晋升计划的内容不包括( )。
3
《人力资源社会保障部关于推进失业保险金“畅通领、安全办”的通知》规定,直辖市、副省级城市和省会城市力争在2019年底前实现失业保险金( )。
4
从具体内容来看,企业薪酬调整主要包括( )。
5
具备薪酬等级数目较多,相邻等级之间以及最高与最低薪酬之间的差距较大等特征的薪酬结构是( )。
6
工伤保险基金计划于( )年底全面实现省级统筹。
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