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人力资源服务大赛
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在绩效管理五阶段模型中，( )具有前瞻性，可以帮助员工认清方向，明确目标。
（A）绩效改善
（B）绩效计划
（C）绩效反馈
（D）绩效沟通
参考答案
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1
就业困难人员是指( )。
2
下列做法中，符合职业生涯管理原则的有( ) 。
3
根据《最低工资规定》，劳动者依法享受( )、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。
4
( )又称为等级描述法，是指建立一个具有不同级别标准的岗位级别体系，然后将每一个岗位与标准进行比较，进而将其纳入合适等级的岗位评价方法。
5
下列属于工作岗位调查内容的范围有( )。
6
( ) 突出的是把激励重点放在员工多年努力的结果上。
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