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某位绩效考评者特别注重“沟通能力”,因此在绩效考核时,面对一些沟通能力突出的员工就出现了以点带面的现象。这属于考评的( )。

(A)对比误差

(B)刻板印象

(C)晕轮效应

(D)相似误差

参考答案
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