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人力资源服务大赛
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某位绩效考评者特别注重“沟通能力”,因此在绩效考核时,面对一些沟通能力突出的员工就出现了以点带面的现象。这属于考评的( )。
(A)对比误差
(B)刻板印象
(C)晕轮效应
(D)相似误差
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1
( ) 不属于现代薪酬战略特征。
2
( ) 突出的是把激励重点放在员工多年努力的结果上。
3
劳动者就业,不因( )等不同而受歧视。
4
资料分析法是工作分析的主要方法之一,其缺点主要包括( )。
5
下列不属于人力资源管理与传统人事管理区别的是?( )
6
“大多数人在解决组织的困难问题时,都能发挥充分的想象力、聪明才智和创造力”,这是( )的观点。
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