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人力资源服务大赛
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某位绩效考评者特别注重“沟通能力”,因此在绩效考核时,面对一些沟通能力突出的员工就出现了以点带面的现象。这属于考评的( )。
(A)对比误差
(B)刻板印象
(C)晕轮效应
(D)相似误差
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1
根据《集体合同规定》,劳动保障行政部门应当对报送的集体合同或专项集体合同的( )事项进行合法性审查。
2
绩效评估中最主要、最常用的主体是( ) 。
3
哪一项不属于360度绩效考评方法的缺点?( )。
4
在绩效管理过程中,直接上级可以通过( )向下级反馈其绩效考核结果,并共同分析改进绩效水平的对策。
5
根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工禁忌从事的劳动范围可分类为( )。
6
研讨法是企业在培训时选择的主要方法之一,研讨法的优点包括( )。
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