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人力资源服务大赛
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好的绩效指标标准是绩效指标落地的保障。绩效指标的标准主要由( )构成。
（A）标志和尺度
（B）标志和标度
（C）指标和数值
（D）指标和标度
参考答案
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1
薪酬市场调查的常用方法主要有( )。
2
根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上( )以下的标准处以罚款。
3
影响参训人员培训效果的客观因素不包括( ) 。
4
绩效评价结果通常用于( ) 。
5
对企业、农民专业合作社和扶贫车间等各类生产经营主体吸纳贫困劳动力就业并开展以工代训的，根据吸纳人数，给予一定期限的职业培训补贴，最长不超过( )月。
6
企业培训是企业人力资源管理与开发的重要组成部分和关键职能，企业实施培训的主要目的包括( )。
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