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为保证绩效反馈效果，管理者和员工都应在绩效面谈前做好相关准备。其中员工应准备的内容不包括( )。

（A）整理绩效反馈面谈中需要的信息资料

（B）就个人疑问做好相关准备

（C）选择面谈时间和地点

（D）草拟绩效改进计划和下一绩效周期的绩效计划