首页->人力资源服务大赛

管理者做好充分准备是绩效反馈效果的保障。管理者绩效反馈面谈前应准备的内容不包括( )。

（A）收集下属过去的工作表现资料

（B）设计绩效反馈面谈计划表

（C）确定面谈时间和地点

（D）制定员工的职业发展计划