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在绩效反馈过程中，管理者在进行正向反馈时应遵循的原则不包括( )。

（A）用正面的肯定来认同员工的进步

（B）要明确指出员工需要改进的地方

（C）要明确指出受称赞的具体行为

（D）当员工的行为有所进步时应给予及时的反馈